5 zautomatyzowanych programów rekrutacyjnych do rekrutacji najlepszych kandydatów w 2019 r

Ze względu na ogromną liczbę podań o pracę, które codziennie otrzymuje duża firma, proces przeglądania i analizowania CV jest bardzo trudnym zadaniem.

W przeszłości jedynym sposobem na przejrzenie wszystkich wniosków otrzymanych na rozpoczęcie pracy było wzięcie dużego stosu życiorysów na biurko i kolejno przeglądanie każdego aspektu ich zastosowania — wiek, lokalizacja, dostępność, umiejętności — zestaw, wymagania dotyczące wynagrodzenia itp. Był to bardzo czasochłonny sposób radzenia sobie z rekrutacją.

Na szczęście na rynku dostępne są świetne opcje oprogramowania, które mogą pomóc zautomatyzować wiele, jeśli nie wszystkie aspekty procesu rekrutacji. Narzędzia te mogą pomóc personelowi HR, zatrudnianiu menedżerów, a także rekruterów w tworzeniu ofert pracy i znajdowaniu najlepiej wykwalifikowanych kandydatów.

Opcje oprogramowania do automatyzacji rekrutacji wykorzystują sztuczną inteligencję do identyfikowania odpowiednich kandydatów, weryfikowania ich adresów e-mail i stron w mediach społecznościowych, a także mogą eksportować całe profile kandydatów do wybranej lokalizacji online lub wewnątrz określonego oprogramowania.

Dzięki zastosowaniu technologii opartej na sztucznej inteligencji (AI), tego rodzaju oprogramowanie może pomóc firmom na wiele sposobów, ale najważniejszym aspektem korzystania z narzędzi rekrutacyjnych AI jest fakt, że możesz skupić się na innych zadaniach, ufając aplikacji w obliczeniach i analizach każdy aspekt cech wymaganych do zajmowania stanowiska, porównuje ich z innymi potencjalnymi kandydatami i oferuje kompleksowy raport z całego procesu.

Następnie przejrzyjmy jedne z najlepszych dostępnych na rynku oprogramowania do wynajmu zasilanego sztuczną inteligencją w 2019 roku.

5 narzędzi do automatyzacji procesu rekrutacji za pomocą sztucznej inteligencji

1

Zoho Recruit

Zoho Recruit to świetna zautomatyzowana aplikacja rekrutacyjna, która pozwala łatwo znaleźć lepiej dopasowanych kandydatów, jednoczy cały zespół w jednym centrum i pozwala podejmować świadome decyzje dotyczące ofert pracy, przetwarzania CV, zgodności kandydatów itp.

Niektóre z godnych uwagi funkcji to:

• Zbuduj portal kariery dla swojej firmy
• Publikuj bezpośrednio na popularnych tablicach ofert pracy
• Karta Social — pozyskiwanie pracowników za pomocą strony społecznościowej Twojej firmy
• Wznów parsowanie — ustandaryzuj strukturę wznawiania firmy
• Resume extractor — rozszerzenie Google Chrome, które może przetwarzać CV od LinkedIn i innych
• Wznów skrzynkę odbiorczą — wszystkie CV kandydatów na jednej stronie
• Można sformatować, aby dodać logo firmy
• Narzędzia do dostosowywania
• Wyszukiwanie jest wznawiane według słów kluczowych lub innych kryteriów
• Możliwość podglądu CV bez wchodzenia w profil kandydata

Możesz także użyć Zoho Recruit do automatyzacji szerokiej gamy procesów, ustawiania przypomnień dla różnych zadań i dostosowywania szablonów e-mail w celu szybkiego dostarczania wiadomości e-mail.

Jeśli chodzi o prywatność i zarządzanie dostępem w Twojej aplikacji, pulpit Zoho Recruit oferuje możliwość przypisania określonych ról użytkownikom — administratorowi rekrutacji, rekruterowi, gościowi itp.

Masz również możliwość tworzenia grup użytkowników i zarządzania nimi oraz przypisywania określonych reguł na podstawie ich poziomu dostępu, branży, poziomu umiejętności itp.

Zoho Recruit został wydany w 4 różnych wersjach z różnymi funkcjami. Każda z wersji tego oprogramowania może być używana jako wersja próbna przez 15 dni.

Bezpłatny plan rekrutacji Zoho

• Zarządzanie kandydatami
• Zarządzanie pocztą e-mail
• Zarządzanie klientami i kontaktami
• Potrafi zaplanować wywiady

Zoho Recruit Standard zawiera wszystkie funkcje znalezione w wersji darmowej i dodaje:

• Dostęp do strony z karierami — może publikować oferty pracy na stronie carreer
• Udoskonalenia źródła — szybkie pozyskiwanie kandydatów z dowolnej strony internetowej
• Oferty pracy premium — dostęp do najpopularniejszych ofert pracy
• Wznów parsowanie — można zmapować określone pola w dowolnym wznowieniu
• Wznów skrzynkę odbiorczą — możesz udostępniać załączniki bezpośrednio z twojego klienta e-mail do Zoho
• Resume extractor — rozszerzenie Google Chrome, które umożliwia wypakowywanie CV ze stron takich jak LinkedIn
• Rura rekrutacyjna — pełny widok kandydatów w jednym centrum
• Formularze recenzji i opinii — uzyskaj cenne dane na temat procesu rozmowy kwalifikacyjnej
• Sformatowane CV — ujednolicenie dla Twojej firmy
• Raporty i pulpity nawigacyjne — można tworzyć podstawowy zestaw raportów

Korzystając z tej wersji Zoho Recruit, masz również dostęp do innych przydatnych funkcji, takich jak możliwość zarządzania przepływem pracy, tworzenia szablonów zadań, może być zintegrowany z Google Apps, może wysyłać zbiorcze wiadomości e-mail za pomocą jednego kliknięcia, a także oferuje integrację z Zoho Mail, Poczta Outlook, Arkusze Zoho, Zoho CRM z synchronizacją dwukierunkową, a także obsługuje integrację Zoho People.

Zoho Recruit Professional przynosi wszystkie funkcje z wersji Standard i dodaje:

• Semantyczne dopasowanie kandydatów — wyświetla listę rekomendowanych kandydatów
• Wyszukiwanie według promienia — może natychmiast zidentyfikować lokalizację kandydata
• Oceny wstępne — testy, które pokazują poziom umiejętności kandydatów
• Rekrutacja społeczna — może wchodzić w interakcje z kandydatami w mediach społecznościowych
• Integracje SMS i PhoneBridge — mogą nawiązywać połączenia i wysyłać SMS-y bezpośrednio z aplikacji
• Logowanie kandydata — przegląd kandydatów, aby zobaczyć oferty pracy, o które się ubiegali
• Zasady przypisywania kandydatów
• Zaawansowane analizy raportów — ponad 50 pulpitów nawigacyjnych i typów raportów
• Prognozy — informacje w czasie rzeczywistym, aby lepiej przeprowadzić proces rekrutacji
• Role i profile — zarządzaj dostępem do danych dowolnego użytkownika

Ta wersja Zoho Recruit ma również zabezpieczenia na poziomie pola, niestandardowe moduły, mapowanie domen, może tworzyć niestandardowe łącza, haki internetowe, możesz ustawiać uprawnienia do załączników, a także używać wielu walut.

Zoho Recruit Enterprise — zawiera wszystkie funkcje Zoho Professional Edition, a także dodaje:

• Plany — mogą tworzyć, dostosowywać i automatyzować cały proces zatrudniania
• Zautomatyzowani respondenci — mogą wysyłać automatyczne odpowiedzi
• Może tworzyć własne niestandardowe funkcje i przyciski
• Zarządzanie terytorium — ustaw cele dla osób rekrutujących na podstawie ich lokalizacji
• Niestandardowe role i profile — można tworzyć profile niestandardowe na podstawie specyfikacji organizacji
• Karty internetowe
• Nielimitowane rekordy
• Nieograniczone wznawianie analizy

Wypróbuj Zoho Recruit

— POWIĄZANE: 5 najlepszych programów do monitorowania pracowników w użyciu

2)

JobDiva

JobDiva to kolejna świetna opcja zautomatyzowanego zatrudniania, która pozwala śledzić kandydatów, zarządzać talentami, tworzyć i organizować dane za pomocą kandydujących potoków, może również wykorzystywać raporty Business Intelligence (BI) do analizowania swojej firmy, a także mapować ich przebieg pracy.

To oprogramowanie jest idealne dla średnich i dużych firm, które potrzebują pomocy w procesie rekrutacji. JobDiva może automatycznie skanować tysiące CV i wydawać rekomendacje dotyczące kandydatów, którzy najlepiej pasują do wymagań pracy.

Ponieważ JobDiva jest całkowicie oparte na chmurze, nigdy nie będziesz musiał się martwić utratą danych kandydata, a także pozwala uzyskać dostęp z dowolnego miejsca na świecie, w dowolnym momencie.

W JobDive znajdziesz szeroki zakres funkcji, które pozwalają wyszukiwać kandydatów, ręcznie lub przy użyciu sztucznej inteligencji. Oferuje usługę systemu śledzenia kandydatów (ATS), a także zarządzanie relacjami z klientami (CRM) oraz system zarządzania dostawcami (VMS).

Kluczowe cechy JobDiva to:

• Wznów agregację
• Dopasowywanie kandydatów do pracy AI
• Cykl życia rekrutacji
• E-mail marketing
• Raportowanie BI
• Zautomatyzowane śledzenie komunikacji
• Wsparcie techniczne 24/7
• Szkolenie bezpłatne
• Ustawienia parametrów kwalifikujących
• Potrafi wyszukiwać na podstawie tekstu, atrybutów kandydatów, umiejętności itp.
• Zmniejsz koszty i wyeliminuj wprowadzanie danych
• Automatycznie synchronizuj bazę danych ze wszystkimi systemami zarządzania dostawcami
• Automatyczne czyszczenie poufnych danych dla własnego bezpieczeństwa

Wypróbuj JobDiva

— POWIĄZANE: 5 zautomatyzowanych programów CRM, z których powinna korzystać każda firma

3)

Ideał

Ideal to kolejna świetna opcja oprogramowania, która jest w stanie zautomatyzować prawie wszystkie funkcje procesu rekrutacji w Twojej firmie. To oprogramowanie pozwala szybko analizować różne rodzaje informacji kandydata — życiorysy, oceny, wyniki.

Idealny wykorzystuje technologię sztucznej inteligencji (AI) do gromadzenia, analizowania i przetwarzania informacji kandydatów, a dzięki połączeniu automatyzacji ze wzrostem jakości zatrudnienia, ta aplikacja z pewnością pomoże Twojej firmie i skróci straty czasu na wprowadzanie danych.

Cały zakres zebranych danych można łatwo uzyskać z jednego ekranu, który oferuje aktualizacje i automatyzację w czasie rzeczywistym, a także można skorzystać z funkcji AI, aby automatycznie odkryć najlepszych kandydatów na stanowisko.

Kluczowe funkcje obejmują:

• Automatycznie sprawdzaj kandydatów w czasie rzeczywistym
• Może łączyć CV, dane dotyczące wydajności i oceny w jedno źródło danych
• Wsparcie Chatbot 24/7 — informuje każdego kandydata
• Całodobowa analiza AI puli kandydatów — otrzymasz powiadomienie, gdy mecz zostanie wykonany

Jeśli uważasz, że potrzebujesz przewodnika, który pomoże Ci rozpocząć korzystanie z Ideal, odwiedź oficjalną stronę, aby uzyskać więcej informacji.

Wypróbuj Ideal

— POWIĄZANE: 4 najlepsze oprogramowanie do planowania pracowników restauracji na rok 2019

4

FreshTeam

FreshTeam to kolejne bardzo przydatne narzędzie, które zawiera system śledzenia kandydatów (ATS), a także aplikację rekrutacyjną. Te dwie funkcje są przedstawione w przyjaznym dla użytkownika interfejsie, który pozwala łatwo zrozumieć zebrane dane i posortować je w grupy, w oparciu o różne znaczniki — wiek, płeć, lokalizację, zestaw umiejętności, kompatybilność itp.

Godne uwagi funkcje obejmują:

• Śledzenie kandydata
• CRM rekrutacyjny
• Kompleksowy pulpit nawigacyjny 360 — profile
• Zatrudnianie współpracujące
• Zarządzanie ofertami pracy
• Polecenia dotyczące zatrudnienia
• Katalog pracowników
• Przeszukiwana pula talentów
• Obsługa klienta 24/7
• Zarchiwizowana pula talentów

Ta aplikacja jest odpowiednia dla wszystkich zakresów wielkości firmy, ponieważ jest w stanie automatycznie dostosowywać się do wszelkich zmian. FreshTeam został wydany w 3 wersjach, każda dostosowana do potrzeb firm różnej wielkości:

Kiełkować — za darmo

• 50 pracowników
• Do 5 opublikowanych ofert pracy
• Zarządzanie ofertami pracy
• Zarządzanie aplikacjami e-mail
• Podstawowa strona kariery
• Job osadza
• Zarządzanie poleceniami
• Praca drużynowa

Kwitnąć — zawiera wszystkie funkcje występujące w wersji Sprout i dodaje:

• Może obejmować od 50 do 250 pracowników
• Do 10 opublikowanych ofert pracy
• Formularze wniosków
• Kandydaci na import hurtowy
• Wznów parsowanie
• Planowanie poczty e-mail
• Wiele skrzynek pocztowych
• Raporty

Ogród — zawiera wszystkie funkcje występujące w wersji Blossom i dodaje:

• Możliwość włączenia nieograniczonej liczby pracowników
• Nieograniczona liczba ofert pracy
• Publikowanie ofert pracy i branding
• Rekrutacja społeczna
• Zarządzanie pulą talentów
• Zarządzanie ofertami
• Wiele lokalizacji

Osiedle — zawiera wszystkie funkcje występujące w wersji Garden, a także dodaje:

• Niestandardowe role użytkowników
• Biała lista IP
• Szkolenie i wdrożenie

Wypróbuj FreshTeam

— POWIĄZANE: 5 najlepszych programów do zarządzania pracownikami na PC

5

ApplicantPro

ApplicantPro to kolejne świetne narzędzie, które pozwala usprawnić proces rekrutacji Twojej firmy. Ta aplikacja zawiera funkcje śledzenia kandydatów i opcje rekrutacji dla firm dowolnej wielkości i dowolnej liczby pracowników.

To narzędzie może być używane w edukacji, produkcji, opiece zdrowotnej itp., Zapewnia zgodność Twojej firmy z wytycznymi EEO / AA i OFFCCP, a także może być łatwo zintegrowane z dowolnym oprogramowaniem innych firm.

Główne cechy:

• Ogłoszenie o pracy — z łatwością twórz oferty pracy i publikuj je na dowolnej stronie pracy
• Śledzenie kandydatów — śledź każdy aspekt profilu kandydata
• Wywiady wideo — można zaplanować i przeprowadzić wywiady wideo w dowolnym momencie
• proces rekrutacji
• Oceny — generuj kompleksowe oceny na podstawie zebranych danych
• Opcje dołączania
• Kontrole w tle — wykonaj kontrole w tle dla każdego potencjalnego pracownika
• Raportowanie — twórz profesjonalne raporty w oparciu o potrzebne dane
• Komunikacja z kandydatami — łatwa komunikacja z kandydatami
• Niestandardowa wiadomość z podziękowaniem dla wnioskodawców
• Automatyczne wiadomości e-mail z podziękowaniami po otrzymaniu wniosku

Program ApplicantPro został wydany w 3 różnych wersjach, z których każda została zaprojektowana w celu zaspokojenia potrzeb różnych typów użytkowników:

Pay-per-Job — przeznaczony dla małych firm

Nieograniczona liczba miejsc pracy na miesiąc
Markowa strona kariery
Aplikacja online
1000+ za darmo Płatne tablice ofert pracy
Loginy menedżera HR
E-mail Skrzynka odbiorcza komunikacji tekstowej
Prześlij aplikację przez e-mail
Telefon, e-mail, Wsparcie czatu

Wersja standardowa — kompletne oprogramowanie do rekrutacji — łatwe zarządzanie, śledzenie i usprawnianie procesu rekrutacji — zawiera wszystkie funkcje wersji Pay-Per-Job i dodaje:

• Nieograniczona liczba ofert pracy
• Ponad 1000 dodatkowych ofert pracy
• Portal polecania pracowników
• Wiele konfigurowalnych aplikacji
• Wewnętrzny portal pracy i aplikacja
• Zintegrowane kontrole i oceny w tle

Wersja Premium — zaprojektowany dla dużych organizacji ze złożonymi procesami rekrutacyjnymi — zawiera wszystkie funkcje wersji Standard i dodaje:

• Śledzenie zapotrzebowań online
• Zewnętrzny portal rekrutacyjny
• Listy ofertowe
• Sprawdzanie referencji e-mail
• Zgodność z działaniem afirmatywnym
• Przekaż dane do HRIS / Payroll

Wypróbuj ApplicantPro

Wniosek

Oprogramowanie rekrutacyjne jest bardzo przydatne, gdy trzeba obsłużyć dużą liczbę ofert pracy i aplikacji o pracę.

To oprogramowanie pozwala usprawnić procesy analizy i gromadzenia danych w Twojej firmie, może organizować wywiady wideo, automatyzować planowanie, oferować propozycje kandydatów i przeszukiwać całą bazę danych kandydatów z wbudowanymi narzędziami wyszukiwania.

Korzystając z opcji oprogramowania przedstawionych w tym artykule, z pewnością uda Ci się szybciej zapełnić wolne stanowiska w swojej firmie i bardziej efektywnie, niż robiąc to w staromodny sposób.

Skorzystaj z sekcji komentarzy poniżej, aby poinformować nas, z którego oprogramowania zdecydowałeś się skorzystać i dlaczego.